Σε αυτό το άρθρο, θα σου προσφέρουμε ψυχομετρικα τεστ με απαντησεισ και θα καλύψουμε όλα όσα πρέπει να γνωρίζεις για να προετοιμαστείς κατάλληλα. Η προετοιμασία για τα ψυχομετρικά τεστ μπορεί να σε βοηθήσει να πετύχεις καλύτερα σκορ σε αυτά και να αυξήσεις τις πιθανότητές σου να σε καλέσουν σε μία συνέντρυξη. Οι εργοδότες λαμβάνουν αμέτρητες αιτήσεις, γεγονός που καθιστά δύσκολο τον εντοπισμό των καλύτερων υποψηφίων. Ως αποτέλεσμα, πολλοί οργανισμοί έχουν στραφεί σε διαδικτυακά ψυχομετρικά τεστ για να τους βοηθήσουν να αξιολογήσουν τους πιθανούς υπαλλήλους τους γρήγορα και αποτελεσματικά.
ΨΥΧΟΜΕΤΡΙΚΑ ΤΕΣΤ ΜΕ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ – 3 Ασκήσεις με Απαντήσεις
Η προετοιμασία για τα ψυχομετρικά τεστ είναι το «κλειδί» για να πετύχεις ένα ανταγωνιστικό σκορ. Δεν πρόκειται για απλή αποστήθιση, αλλά για εξάσκηση σε λογικές στρατηγικές και αναγνώριση μοτίβων που επαναλαμβάνονται. Όσο περισσότερο εξασκείσαι, τόσο πιο άνετα θα διαχειριστείς το άγχος της εξέτασης και τόσο πιο γρήγορα θα μπορείς να απαντάς σωστά. Στον οδηγό αυτό θα βρεις ψυχομετρικα τεστ με απαντησεισ, πρακτικές συμβουλές προετοιμασίας, καθώς και προτάσεις για δωρεάν εξάσκηση online:
ΨΥΧΟΜΕΤΡΙΚΑ ΤΕΣΤ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ - Numerical Reasoning
If the price of a product increases by 20%, and then decreases by 10%, what is the overall percentage change in the price?
Answer choices:
a) 8%
b) 10%
c) 12%
d) 14%
Correct answer: c) 12%
Εξήγηση:
Για να υπολογίσουμε τη συνολική ποσοστιαία μεταβολή στην τιμή, βρίσκουμε πρώτα τις επιμέρους ποσοστιαίες μεταβολές:Η τιμή αυξάνεται κατά 20%, που σημαίνει ότι η νέα τιμή είναι 120% της αρχικής τιμής.
Στη συνέχεια, η τιμή μειώνεται κατά 10%, που σημαίνει ότι η νέα τιμή είναι το 90% της αυξημένης τιμής.
Για να βρούμε τη συνολική ποσοστιαία μεταβολή, πολλαπλασιάζουμε αυτά τα ποσοστά:
120% × 90% = 108%
Επομένως, η σωστή απάντηση είναι γ) 120% – 108% = 12%.
ΨΥΧΟΜΕΤΡΙΚΑ ΤΕΣΤ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ - Verbal Reasoning
Read the following passage and answer the question that follows:
In recent years, advancements in technology have revolutionized the way we work. From remote collaboration tools to artificial intelligence-driven automation, businesses are increasingly embracing digital transformation to enhance productivity and efficiency. However, this rapid pace of change has also raised concerns about job displacement and the need for upskilling and reskilling the workforce.
Question: According to the passage, what is one consequence of the rapid pace of technological advancements in the workplace?
a) Increased job opportunities
b) Decreased productivity
c) Concerns about job displacement
d) Reduced need for upskilling
Correct answer: c) Concerns about job displacement
Εξήγηση:
Σύμφωνα με το απόσπασμα, η συνέπεια του γρήγορου ρυθμού των τεχνολογικών προόδων που αναφέρθηκαν είναι οι ανησυχίες σχετικά με την εκτόπιση θέσεων εργασίας. Το απόσπασμα αναφέρει, “Ωστόσο, αυτός ο γρήγορος ρυθμός αλλαγής έχει επίσης εγείρει ανησυχίες σχετικά με την εκτόπιση θέσεων εργασίας και την ανάγκη αναβάθμισης των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού.” Έτσι, η σωστή απάντηση είναι το c.
ΨΥΧΟΜΕΤΡΙΚΑ ΤΕΣΤ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ - Personality Assessment
Indicate the extent to which you agree or disagree with the following statement:
I enjoy socializing and meeting new people.
Answer choices:
a) Strongly agree
b) Agree
c) Neutral
d) Disagree
e) Strongly disagree*
Correct answer: Εξαρτάται από τις προσωπικές σου προτιμήσεις και τις συγκεκριμένες απαιτήσεις του ρόλου.
ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΓΙΑ ΨΥΧΟΜΕΤΡΙΚΑ ΤΕΣΤ – Δες τι περιλαμβάνει
Στο Success Story, το εξειδικευμένο μας γραφείο προετοιμασίας για ψυχομετρικά τεστ και επαγγελματικές συνεντεύξεις, σε βοηθάμε να παρουσιάσεις την καλύτερη εκδοχή του εαυτού σου! Η προετοιμασία μας περιλαμβάνει εμπιστευτικό υλικό με ασκήσεις και απαντήσεις σε ψυχομτρικά τεστ ώστε να κάνεις καλή εξάσκηση. Επίσης σου προσφέρουμε εξατομικευμένη καθοδήγηση για να μάθεις να απαντάς με αυτοπεποίθηση στις πιο συχνές ερωτήσεις συνέντευξης και να αποφεύγεις παγίδες που μπορεί να κοστίσουν τη θέση. Επιπλέον, σε εκπαιδεύουμε να χρησιμοποιείς δομημένα frameworks, όπως τη μέθοδο STAR (Situation – Task – Action – Result), ώστε οι απαντήσεις σου να είναι ξεκάθαρες και εντυπωσιακές. Εάν συνέντευξη περιλαμβάνει Case Studies ή Assessment Centers, παρέχουμε στοχευμένη υποστήριξη για να μπορείς να σταθείς επαγγελματικά, να αναλύεις δεδομένα σωστά και να επιδεικνύεις τις δεξιότητές σου στη συνεργασία και στην επίλυση προβλημάτων.
ΨΥΧΟΜΕΤΡΙΚΑ ΤΕΣΤ ΕΞΑΣΚΗΣΗ – Συμβουλές για ένα μεγάλο σκορ
Μερικές πρακτικές συμβουλές για εξάσκηση στα ψυχομετρικά τεστ και να βελτιώσεις το σκορ σου είναι: να ορίσεις χρονόμετρο για κάθε άσκηση ώστε να εξοικειωθείς με την πίεση του χρόνου, να αναλύεις κάθε λάθος μετά από κάθε τεστ ώστε να αποφεύγεις επαναλήψεις, αλλά και να διαβάζεις στρατηγικές επίλυσης, ειδικά για Numerical Reasoning και Verbal Reasoning ασκήσεις. Επιπλέον, είναι σημαντικό να εκπαιδεύεσαι σε διαφορετικά formats, αφού κάθε εργοδότης ή σχολή μπορεί να χρησιμοποιεί διαφορετικό τύπο ψυχομετρικού ερωτηματολογίου. Όσο περισσότερο έρχεσαι σε επαφή με πραγματικά παραδείγματα, τόσο καλύτερα προσαρμόζεσαι στη λογική και στη δομή των ερωτήσεων, μειώνοντας το άγχος και αυξάνοντας την αυτοπεποίθησή σου.
ΔΩΡΕΑΝ ΨΥΧΟΜΕΤΡΙΚΑ ΤΕΣΤ ONLINE - Ιστότοποι
Μερικοί από τους πιο δημοφιλείς και αξιόπιστους ιστότοπους που προσφέρουν δωρεάν ψυχομετρικά τεστ online είναι οι:
• SHL Direct: Γνωστή πλατφόρμα με παραδείγματα σε Numerical, Verbal και Logical Reasoning.
• Practice Aptitude Tests: Διαθέτει δωρεάν τεστ πολλών κατηγοριών και δείγματα απαντήσεων.
Αν και αυτές οι πηγές είναι εξαιρετικές για βασική προετοιμασία, η εμπειρία έχει δείξει ότι οι περισσότερες δωρεάν ασκήσεις δεν αντικατοπτρίζουν πλήρως τη δυσκολία και τις συνθήκες των πραγματικών τεστ. Στο Success Story συνδυάζουμε τις δωρεάν πηγές με επαγγελματικό υλικό, προσωποποιημένη καθοδήγηση και πραγματικά παραδείγματα από εταιρικά Assessment Centers, ώστε η προετοιμασία σου να είναι πλήρης και στοχευμένη.
ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΨΥΧΟΜΕΤΡΙΚΑ ΤΕΣΤ
Τα ψυχομετρικά τεστ είναι ειδικά διαμορφωμένα ερωτηματολόγια και ασκήσεις που έχουν σχεδιαστεί για να αξιολογούν τις ικανότητες, την προσωπικότητα και τον τρόπο σκέψης ενός υποψήφιου, συνήθως στο πλαίσιο επιλογής προσωπικού ή εισαγωγής σε σχολές. Τα τεστ αυτά χρησιμοποιούνται από εταιρείες, στρατιωτικές σχολές, πανεπιστήμια και οργανισμούς για να διαπιστώσουν αν ο υποψήφιος διαθέτει τις κατάλληλες δεξιότητες, όπως αναλυτική σκέψη, λογική επίλυση προβλημάτων, γλωσσική επάρκεια αλλά και επαγγελματική συμπεριφορά. Για πολλούς εργοδότες, τα ψυχομετρικά τεστ λειτουργούν ως «φίλτρο» ώστε να εντοπίσουν γρήγορα ποιοι υποψήφιοι αξίζει να περάσουν στο επόμενο στάδιο της διαδικασίας.
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΨΥΧΟΜΕΤΡΙΚΩΝ ΤΕΣΤ – Τα βασικά είδη
Οι πιο συνηθισμένοι τύποι σε ερωτήσεις ψυχομετρικών τεστ είναι:
- Numerical Reasoning — Ερωτήσεις λογικής με αριθμητικά δεδομένα, διαγράμματα ή πίνακες. Εδώ αξιολογείται η ικανότητά σου να ερμηνεύεις αριθμούς, να κάνεις πράξεις και να αντιλαμβάνεσαι ποσοτικές σχέσεις.
- Verbal Reasoning — Κατανόηση κειμένου και γλωσσικής λογικής. Στόχος είναι να δείξεις ότι μπορείς να αναλύεις και να κατανοείς γραπτές πληροφορίες με ακρίβεια.
- Logical Reasoning — Ασκήσεις με μοτίβα, σχήματα ή ακολουθίες, που ελέγχουν την αναλυτική σου σκέψη και την ικανότητά σου να εντοπίζεις λογικές συσχετίσεις.
- Personality Assessment — Σχεδιασμένα προβλήματα ώστε να αποκαλύπτουν χαρακτηριστικά της προσωπικότητας σου, τις αξίες, τα κίνητρα και τη συμπεριφορά σου στο εργασιακό περιβάλλον.
- Situational Judgment Tests (SJT) — Ερωτήσεις τύπου “σενάριο”, που ζητούν από σένα να επιλέξεις την πιο κατάλληλη αντίδραση σε υποθετικές επαγγελματικές καταστάσεις.
ΨΥΧΟΜΕΤΡΙΚΑ ΤΕΣΤ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ
Τα ψυχομετρικά τεστ προσωπικότητας είναι ένα από τα πιο συνηθισμένα εργαλεία αξιολόγησης που χρησιμοποιούν εργοδότες και εκπαιδευτικά ιδρύματα, προκειμένου να κατανοήσουν βαθύτερα τον χαρακτήρα, τη συμπεριφορά και τον τρόπο που αλληλεπιδράς με άλλους ανθρώπους. Σε αντίθεση με τα τεστ λογικής ή αριθμητικής σκέψης, εδώ δεν υπάρχουν “σωστές” ή “λάθος” απαντήσεις. Το ζητούμενο είναι η αυτογνωσία και η συνέπεια στις απαντήσεις. Στα τεστ αυτά θα κληθείς να απαντήσεις σε ερωτήσεις που σχετίζονται με τις αντιδράσεις σου σε διάφορες καταστάσεις, τις επαγγελματικές σου αξίες, τη συνεργατικότητα, την αυτοπειθαρχία και τη διαχείριση άγχους. Σκοπός είναι ο οργανισμός να διαπιστώσει αν ταιριάζεις στη φιλοσοφία και τη δυναμική της ομάδας ή της εταιρείας.
ΨΥΧΟΜΕΤΡΙΚΑ ΤΕΣΤ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΔΩΡΕΑΝ - Ιστότοποι
- JobTestPrep: Ο πιο γνωστός ιστότοπος που προσφέρει μια σειρά από δωρεάν τεστ. Για περισσότερες πληροφορίες δες εδώ.
- 123test: Αυτός ο ιστότοπος προσφέρει δωρεάν τεστ προσωπικότητας, τεστ επάρκειας και τεστ επαγγελματικού προσανατολισμού. Για περισσότερες πληροφορίες δες εδώ.
Χρησιμοποιώντας ψυχομετρικα τεστ για εργασια δωρεαν καταφέρνεις να κάνεις εξάσκηση και να βελτιώσεις το σκορ σου. Με προσεκτική προετοιμασία, μπορείς να αυξήσεις τις πιθανότητές σου να επιτύχεις στα ψυχομετρικά τεστ. Ακολουθούν ορισμένοι ιστότοποι που προσφέρουν δωρεάν υλικό και ψυχομετρικα τεστ παραδειγματα, πάνω σε διαφορετικούς τύπους ασκήσεων:
ΨΥΧΟΜΕΤΡΙΚΑ ΤΕΣΤ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ
Τα ψυχομετρικά τεστ στρατιωτικών σχολών και σωμάτων ασφαλείας αποτελούν ένα από τα πιο σημαντικά – και συχνά παρεξηγημένα – στάδια της διαδικασίας επιλογής. Πολλοί νέοι που προετοιμάζονται για να εισαχθούν στο στρατό και σε σχολές όπως Ευελπίδων, Ικάρων, Ναυτικών Δοκίμων, Αστυνομία, Λιμενικό και Πυροσβεστική, δεν έχουν σαφή εικόνα για το τι πραγματικά περιλαμβάνουν αυτά τα τεστ. Τα ψυχομετρικά τεστ εξετάζουν τόσο τις γνωστικές σου ικανότητες όσο και την προσωπικότητα και την επαγγελματική σου καταλληλότητα. Πρόκειται για μία διαδικασία που περιλαμβάνει λογικά, μαθηματικά, χωρικά και λεκτικά τεστ, μαζί με τεστ προσωπικότητας, ώστε να διαπιστωθεί εάν έχεις τα ψυχολογικά χαρακτηριστικά που απαιτούνται για να ακολουθήσεις μια καριέρα στις Ένοπλες Δυνάμεις ή τα Σώματα Ασφαλείας.
Συγκεκριμένα, το ΓΕΕΘΑ έχει δημιουργήσει μια πλήρη ενημερωτική πλατφόρμα για τις εξετάσεις, η οποία περιγράφει αναλυτικά πως η διαδικασία διαρκεί δύο ημέρες:
Ημέρα 1:
- Τεστ Γνωστικών Ικανοτήτων
- Τεστ Προσωπικότητας
Ημέρα 2:
- Ομαδική Αξιολόγηση
- Ατομική Συνέντευξη
Ειδικότερα, τα πιο συχνά παραδειγματα για ψυχομετρικα τεστ στρατιωτικων σχολων είναι:
- Διαγραμματικού Συλλογισμού (ΜΕΝΤΩΡ)
- Αριθμητικού Συλλογισμού (ΘΑΛΗΣ)
- Χωρικού Συλλογισμού (ΑΡΙΑΔΝΗ)
- Λεκτικού Συλλογισμού (ΠΛΑΤΩΝ)
- Προσωπικότητας (ΠΡΩΤΕΑΣ)
Χρειάζεσαι βοήθεια με τα Ψυχομετρικά Test? Δες τι περιλμβάνει η υποστήριξή μας:
Εξασφάλισε μια θέση εργασίας σε κορυφαίες εταιρείες !
Η διαδικασία εύρεσης εργασίας είναι εξαιρετικά ανταγωνιστική και δύσκολη. Είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε ακριβώς τι χρειάζεται ώστε να εισαχθείς στις κορυφαίες εταιρείες (ελεγκτικές, audit, consulting, finance, strategy, technology, engineering, marketing, psychology, HR κλπ.), στην Ελλάδα, την Ευρώπη και τις ΗΠΑ!
Η υποστήριξή μας περιλαμβάνει:
1. Συνεχείς συναντήσεις μέσω Zoom και Google Meet, με τον Σύμβουλο Επαγγελματικού Προσανατολισμού
2. Επαγγελματικός Προσανατολισμός και επιλογή των κατάλληλων εταιρειών
3. Δημιουργία Βιογραφικού
4. Συγγραφή Συνοδευτικής Επιστολής / Cover Letter
5. Προετοιμασία για συνέντευξη στα Ελληνικά ή στα Αγγλικά
6. Υλικό και ασκήσεις προετοιμασίας για τα tests / assessment centers / case studies
7. Πλήρης υποστήριξη για τη συμπλήρωση και την υποβολή των αιτήσεων στις εταιρείες
8. Υποστήριξη μετά την αίτηση μέχρι να γίνεις δεκτός στη θέση εργασίας που επιθυμείς
Μην χάνεις άλλο χρόνο !
Θέλεις να μάθεις περισσότερα; Κανόνισε ένα δωρεάν ραντεβού τώρα!